县林业局建立“434”长效机制深入推进廉政建设

今年以来，县林业局以县政协民主评议为契机，扎实开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻十七届四中全会精神，坚持以能力建设和转变作风为重点，进一步加强干部队伍管理，建立“434”长效机制深入推进廉政建设，促进了“业务工作有明显推进，精神面貌有明显改进，行业作风有明显提高”。

坚持“四项”制度：一是认真落实好党风廉政建设责任制。切实抓好责任分解、责任考核、责任追究工作。并决定把2010年作为全县林业系统的“作风建设年”，切实加强机关干部管理，每月开展1次廉政警示教育，引导干部职工树立正确的世界观、价值观、政绩观，倡导清廉从政，不贪不占的工作作风。严格执行中纪委“五不许”的规定，坚决抵制“黄赌毒”，严厉制止各种奢侈消费和以权谋私行为，严肃查处利用职务之便收受贿赂和吃拿卡要等违纪违法行为。二是坚持廉政谈话制度。局党组成员根据分工，对所包片的场站、科室负责人每月谈话1次，对群众、职工有不良反映经了解属实的干部进行廉政教育谈话，对有轻微违纪违规的干部进行廉政诫勉谈话。三是坚持重大事项报告制度。各单位负责人每月要将本单位及个人的重大事项，向局党组和纪检组报告1次。四是坚持巡察制度。由纪检组牵头对各单位干部职工工作作风、遵纪守法、工作绩效实行定期和不定期的监督巡察，每月至少1次，督促干部职工遵规守纪，切实转变工作作风。

开展“三大”活动：一是深入开展学习实践科学发展观活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，切实解决好影响和制约林业科学发展的突出问题。二是继续抓好“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，提振精神。三是广泛开展比学习、比修养、比纪律、比奉献、比执行的“五比”活动，比出气象，赶超先进，着力打造“团结、和谐、实干、激情”的林业精神品牌。

   严格“四项”管理：一是严格招投标程序，阳光操作项目，消除滋生腐败的土壤。采取末尾淘汰制度，组织专业考核队伍，对造林质量实行量化打分，淘汰排名靠后的2个施工单位，并取消2年造林资格。同时，将恶意低价竞标、不按工程设计施工、造林成活率低的施工单位打入黑名单，5年内不允许参加一切造林活动。二是严格财经纪律，坚持民主决策程序、预算审批程序、严格报告三项程序，切实做到“一单四签一核”（计财科进行审核，经办人、科室负责人、分管领导、主要领导逐一审签），杜绝管理漏洞，规范资金管理和使用。三是严格办事程序，健全组织机构，规范工作程序，简化办事手续，提高服务质量，定人限时办结，建立起方便、快捷的办事流程，真心实意为群众办事服好务。四是严格项目监管，对工程项目落实专人，采取事前指导、事中跟踪、事后过问的全程监管程序，保证各项工程规范、有序、健康、快速运行。（文/圣银）